GRÈVE : Compensation de la perte de salaire

La prestation grève de la CNAS permet de compenser la perte de salaire d’un adhérent CFDT, en cas de mobilisation.  La CFDT est la seule organisation syndicale française à disposer d’une « caisse de grève » permanente et provisionnée, par et pour ses adhérentes et adhérents. 
Lorsque son syndicat CFDT appelle à un mouvement de grève, et pour ses adhérents ayant plus de 6 mois d’adhésion avant le démarrage du conflit, l’adhérent ayant fait l’objet d’une retenue de salaire pour « fait de grève » peut percevoir une indemnisation forfaitaire de la part de la Cnas de 8,10 €/heure (valeur 2025 pour un temps plein). Si le salarié a moins de 6 mois d’adhésion à la CFDT mais qu’il a adhéré avant le démarrage du conflit, il peut prétendre à une « demi-prestation ».

Pour obtenir cette compensation, il faut nous envoyer une copie du bulletin de salaire contenant la retenue sur salaire en indiquant la date de la journée de grève concernée.

La documentation complète sur la compensation : Format PDF