Protégé : Libertés académiques : le MESR étudie la possibilité de transposer aux chercheurs les garanties des enseignants-chercheurs (AEF 14 10 2022)
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RAPPORT ANNUEL SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
L’édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu’on est encore loin du compte…
Rapport annuel sur l’état de la France (CESE 12 octobre 2022)
CFDT : « … Nous appuyons les préconisations au service d’un choix de société demandant :
des mesures de portée immédiate pour faire face aux urgences, mais également des mesures de moyen et long terme garantissant une transition juste ; d’éviter le recours aux politiques de rigueur budgétaire qui aggravent la situation économique et sociale et qui pourraient entraver les investissements dans les enjeux d’avenir ; d’augmenter les moyens financiers et humains pour renforcer la présence, la qualité et l’accessibilité des services de l’État dans les territoires…. »
La Disponibilité du fonctionnaire de l’Etat
Publié le 20/10/2021 (mis à jour le 13/10/2022) Par Pôle juridique – CFDT Fonction publique Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend
RETRAITES : DONNER SA CHANCE À LA CONCERTATION
Après avoir envisagé un amendement au projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS), l’exécutif a tranché : la réforme de retraites passera par un projet de loi. La CFDT et les partenaires sociaux ont été reçus au ministère du travail ce lundi 5 octobre pour une première réunion et établir un plan de travail.
Retraites : la concertation s’engage
Les partenaires sociaux sont reçus au ministère du Travail pour une première réunion de calage le 5 octobre. Le gouvernement annonce trois mois de discussions,
LE DROIT À LA DÉCONNEXION : MYTHE OU RÉALITÉ ?
POUR ALLER À L’ENQUÊTE, C’EST PAR ICI !
Le droit de grève dans la Fonction publique (CFDT FP)
Publié le 03/10/2022 par Pôle juridique – CFDT Fonction publique MAJ 1 février 2023
LE DROIT SYNDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Publié le 03/10/2022 par Pôle juridique – CFDT Fonction publique
