Le télétravail est source de risques professionnels …
Avis du CHSCT du MESRi :
Télétravail/travail à distance – « régularisation »
Le télétravail est source de risques professionnels, notamment lorsque les travailleurs concernés n’y ont pas été préparés. Ce fut le cas pour beaucoup d’agents dans de nombreux établissements qui ont fermé dans la précipitation du confinement. Les risques professionnels sont en lien avec l’isolement, l’organisation du travail à distance, la difficulté d’assurer la séparation entre activité professionnelle et vie familiale, etc. Ce dernier point est particulièrement sensible puisque nombre de télétravailleurs doivent également assurer la garde de leurs enfants.
Depuis le 16 mars, le travail à distance a été pratiqué par de nombreux agents, sans équipement, sans formation, ni prévention des risques professionnels. Il convient désormais de régulariser cette situation puisque le télétravail s’inscrit dans la durée, afin de garantir la santé et la sécurité des télétravailleurs :
- fourniture par l’employeur à tous les télétravailleurs des équipements nécessaires :
ordinateur équipé pour la visio-conférence et doté des logiciels ad hoc, téléphone ou
modem 4G, chaise de bureau… - formation formalisée aux techniques nécessaires, aux logiciels utilisés, aux procédures
liées à la sécurité informatique… - information sur l’organisation du travail à distance, sur les modalités de réunion, de
coordination, de contrôle du travail… - information sur les droits à la déconnexion : horaires de travail identifiés, encadrement
des sollicitations, séparation claire de l’espace et du temps de travail et des activités
privées… - information sur les risques liés au travail sur écran (fatigue oculaire, insomnie,
TMS, …), à l’utilisation prolongé d’écouteurs… - définition claire du « télétravail partiel » quand celui-ci s’exerce en présence d’autres
personnes, en particulier des enfants
Voir tous les avis du CHSCT MESRi :
CHSCT du MESRi du 30 avril 2020 : les 11 avis votés par le Sgen CFDT
