Rémunérations : mobilisé·es le 29 septembre!
Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation intersyndicale, par la grève et la manifestation pour une augmentation des salaires dans l’ensemble de
Étiquette : Fonction publique
Violences envers les agents : des attentes fortes de la CFDT
Réuni le 10 septembre 2026 dans le cadre d’un groupe de travail consacré aux violences faites aux agents publics, la CFDT a réaffirmé ses exigences
Protégé : RUPTURE CONVENTIONNELLE DE DROIT PUBLIC : procédure et montant- VERSION DU 07/08/2026
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Autorisation spéciales d’absence pour événements familiaux : Quels droits à compter du 1er janvier 2027
Jusqu’à présent, les autorisations spéciales d’absence pour événements familiaux reposaient essentiellement sur des circulaires anciennes, parfois différentes selon les employeurs publics. Le décret n° 2026-604
Chaleur au travail et Canicule : droits des personnels et obligations de l’employeur
Dans le contexte des fortes chaleurs actuelles, l’intersyndicale de l’Inserm, portée par la CFDT Recherche EPST, interpelle la direction. Nous exigeons l’application sans délai des
Chaleur au travail, Canicule : Quels sont vos droits
Pendant les périodes de fortes chaleurs, nombreuses sont les questions qui se posent quant aux obligations de l’administration et aux droits des fonctionnaires. Qu’en est-il
Une harmonisation par le bas des ASA parentales
Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique, la CFDT a exprimé son opposition à un recul des droits existants. Le 8 avril 2026, le
Zones à régime restrictif (ZRR): une protection qui devient étouffante
Certains laboratoires de recherche sont soumis à un régime particulier, ce sont les « Zones à Régime Restrictif » ou ZRR. Ces ZRR se multiplient,
La discipline et les sanctions des fonctionnaires
De quoi s’agit-il ? La discipline constitue l’ensemble des règles et procédures relatives aux sanctions administratives susceptibles d’être infligées à un fonctionnaire qui aurait commis une
Réforme du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : un recul inacceptable
Le temps partiel pour raison thérapeutique, améliore en 2021, permet aux agent·es publics decontinuer a travailler ou de reprendre progressivement leur activité lorsque leur état