Protégé : RUPTURE CONVENTIONNELLE DE DROIT PUBLIC : procédure et montant- VERSION DU 07/08/2026
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Réorganisation des instituts du CNRS : ni marche forcée, ni transformation sans dialogue social
En réponse à la lettre du PDG sur la réforme des instituts du CNRS Pour la CFDT Recherche EPST, l’argument de l’intérêt scientifique ne saurait
La réforme des instituts du CNRS au cœur du programme de Thierry DAUXOIS, PDG du CNRS.
La lettre au format PDF : Cliquez ici La réponse de la CFDT Recherche EPST à la lettre : Cliquez ici Paris, 17 Juillet 2026Chères
IRD – Lettre de Mission aux PDG du CNRS et de l’IRD
Le document original : Cliquez iciNotre mail aux agents CNRS, envoyé la veille de la divulgation de cette lettre de mission. Paris, le 27 Juillet
Intégration de l’IRD dans le CNRS – Encore une fois le dialogue social mis à mal !
C’est désormais confirmé, le projet d’intégration à brève échéance de l’IRD au CNRS est en cours de finalisation, sans le moindre dialogue social. Pour la
Gironde et Landes : la CFDT met en place un dispositif de solidarité
Les incendies qui frappent actuellement la Gironde et les Landes provoquent une catastrophe humaine, environnementale, économique et sociale majeure. L’URI CFDT Nouvelle-Aquitaine tient à exprimer
Autorisation spéciales d’absence pour événements familiaux : Quels droits à compter du 1er janvier 2027
Jusqu’à présent, les autorisations spéciales d’absence pour événements familiaux reposaient essentiellement sur des circulaires anciennes, parfois différentes selon les employeurs publics. Le décret n° 2026-604
Déclaration intersyndicale au Conseil d’Administration du CNRS
Le 8 juin dernier, les directions des laboratoires et des délégations régionales apprenaient par une note d’Antoine Petit, alors encore PDG du CNRS, que de
Déclaration liminaire de la CFDT au CNESER du 7 juillet
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques alerte sur les restrictions budgétaires et leurs conséquences pour l’enseignement supérieur et la recherche française. Des restrictions budgétaires aux
Chaleur au travail et Canicule : droits des personnels et obligations de l’employeur
Dans le contexte des fortes chaleurs actuelles, l’intersyndicale de l’Inserm, portée par la CFDT Recherche EPST, interpelle la direction. Nous exigeons l’application sans délai des